空调工被奖60万的一套房?
这才是企业正确的激励方式
这种行为理所当然被广大群众赞叹,而海尔公司更是爽快表示,要送这个空调小哥一套房。
对空调工,徒手救人,无保护措施,再多奖励都值得
不得不说,这个空调工真是太给力了,虽然做空调工,因为工作性质原因是比很多人不怕高,但是徒手爬六楼救人,还没安全措施,还是救的陌生人。
这样的举措,相信很多人有这个攀爬的能力,也没有这个决心,毕竟,这等于是用命去救人了。
而且,如果不是这个空调工的出现,这个被困在六楼窗外的小女孩,可以说,很可能等不到消防队伍的到来,就因为体力丢失,直接摔死。
因此,救人一命,还是用命相搏,所谓人命无价,再多的奖励都值得。
相信政府也会对此奖励,颁发见义勇为奖金等。
对海尔,这广告效应,比请明星代言性价比高太多
海尔此举,不得不赞,可以说也是这种奖励,才可以上了很多报纸,新闻的版面。
要知道,平时,买这些位置,这么大流量,上新闻,岂止是六十多万。
这才是企业正确的激励方式。
就说,请个明星代言,海尔给的广告费明显都不是这个价格。
然而效果好不好,不评价,我只能说此举绝对比广告好太多。
就说平时,能上人民日报吗?
正向激励才能调动积极性心理学家曾经做过一个实验。
一个T型管道,让一只小白鼠从底部钻进去,看它往哪个方向走。
有三组对照实验:
1)一边是电击点,另一边什么也没有。也就是只有“大棒”,负向激励。
2)一边是电击点,另一边是奶酪,“胡萝卜加大棒”,正负向激励都有。
3)一边是奶酪,另一边什么都没有。只有“胡萝卜”,正向激励。
三组实验都是让小白鼠反复进入,最后哪个容易形成习惯,更快地找到出口呢?
很多人认为应该是第二组,然而实验结果,最快反应的是第三组。
为什么呢?小白鼠在受到电击之后,会痛苦,会畏缩。当它再次进入管道之后,本能的会觉得害怕,不肯往前走。而只有奶酪的管道中,小白鼠没有受到电击,它在面对奶酪的诱惑时,丝毫没有迟疑。
所以,负向激励固然能够阻止一部分行为,但是这也会让员工的积极性降低,无论面对什么事情,首先会想到自保,“不求有功但求无过”成为了一种常态。
要想激发员工的积极性,首先要正向激励,让人愿意行动起来。
卫鞅在秦国变法之前,先在城墙南门放了一根木头,并贴出告示:如果有人能将这根木头搬到北门,就奖赏他十金。民众不信,卫鞅又将赏金提高到了五十金。于是,有壮士站出来将木头搬到了北门。卫鞅如约赏了他五十金。
卫鞅立木建信,不单单是为了建立自己的信用,也是在鼓励百姓遵守新法。
再看此次的空调工救女童奖励一套房事件:1、海尔能在这么短的时间内,做出奖励决定,本身就凸显了企业内部管理的高效。
2、正向激励价值60万的一套房,价值高,能够表现出诚意。
3、事件本身是社会热点,既在公司内部作为典范,振奋士气,也在整个社会弘扬正能量,影响深远。
对家长,还需照顾娃更当心,监管不力也是犯法不得不说,家长还是太粗心,看了下新闻,小女孩为什么翻窗,就说因为女儿想到妈妈走了,很久没有回家,以为妈妈不要自己了,又打不开门,所以翻窗出去呼叫,希望有人开门,她好去找妈妈。
我并不是说,父母就应该完全寸步不离,大人也有自己事情。
但是有一些安全事项,一定要给孩子说清楚。
这一次是运气好,遇见了空调工,英雄救人,但是如果没有这个空调工呢,如果来不及救呢?
女孩六楼摔下来,明显非死即残,而客观说,如果真的因为父母监管不力,导致孩子死亡,属于过失至人死亡罪。
因此,这虽然最终成为一桩美事,但是依然需要提醒父母们,当心啊!
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