下属不得力但私交不错?
【职场江湖人】的观点是做为一个领导你能和自己的下属私交不错,那我可以肯定这个你这个下属是属于你的“人”,那身为“老大”在职场中不“罩”自己的下属,以后你如何好意思在“江湖”中混下去呢?自己的下属能力不够,那你这个领导是怎么教导的呢?你现在不是想着如何换掉他,而是应该想办法帮助自己的下属作能力上的提升,让他能够胜任自己的工作。
在某外资企业任期间,我有一位下属也是办事非常不得力。老是让我帮他收拾“残局”。在意次我帮他收拾完“残局”后。我让他来到办公室,我问了他三个问题。
1:你是不想干,还是真的干不好。如果不想干,马上辞职我可以马上让你离开。如果是真的干不好,我可以教你如何做好。
下属的回答是“我能力不足,大家不太帮助我。所以干起来有些心有余而力不足“”。
2:我让大家一起帮助你,你是否有信心做好这份工作。
下属回答我“有大家的帮助,他是有信心做好这份工作的”。
3:你认为你多久可以做到我满意的效果?如果做不到我就调整你到其它部门是否有问题。
下属回答“他三个月就可以做到让我满意的效果,如果不行他自己写调整部门的报告”。
在大家的帮助下,他在一个半月就达到了我满意的工作效果。所以不是下属办事不得力而是你是否把他当做你的“人”,有没有帮助过他去做好自己的本职工作。
“没有无能的士兵,只有无能的将军”,在职场中也是一样“没有无能的下属,只有无能的领导”。下属不得力领导的责任是很大的。希望你能好好的帮助你的下属,让他尽快胜任自己的本职工作。请关注【职场江湖人】,大家一起探讨职场中的各种有趣之事。Copyright © 广州京杭网络科技有限公司 2005-2024 版权所有 粤ICP备16019765号
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