不签订正规的劳动合同给员工买五险一金_服务器

资料来源：网络整理时间：2023/3/8 13:43:38 共计：3596 浏览

不签订正规的劳动合同给员工买五险一金？

即便是去平安卖保险，也不是平安的员工，只是平安保险销售的代理人。只能签代理协议，不能签劳动合同。因为这是保险行业在我国发展几十年的行业规则。平安保险公司的代理人没有五险一金，其他保险公司也一样。

整个保险行业都是签代理协议，不签劳动合同，就不是保险公司的员工，保险公司也不承认代理人是他的员工。不属于公司员工，没有社保，没有五险一金，更没有底薪，平时所宣传的底薪都是与业绩挂钩的，没有业绩，一分钱也没有，有了业绩，新人才有配套的底薪。

这是代理人的悲哀。这也就催生了保险代理人为了业绩，会误导客户，会忽悠客户，会返佣，等等，代理人金字塔结构模式，顶端的代理人是总监，总监下面是部门经理，部门经理下面是主管，主管下面是销售经理，这一层层的递推下来。一个代理人销售的保单，每一层都有提成，所以，最辛苦的就是新进代理人。干的最多，收入最低，被层层盘剥，到手的一点佣金，还要给客户返佣，所剩无几的生活费，勉强维持着客户面前的体面。

如果没有单子成交，立马没有收入，就是这么现实。熟悉了岗位规则后，有的很快脱离，有的看到主管总监不签单收入更高，开始大力增员，有增员就可以拿增员的业绩提成，相对会轻松点。对保险公司来说，增员就是增客户，进来之后，各种开导诱惑给家人买保险，亲戚朋友买保险，要的就是这个效果。其实你问新人，卖的保险啥条款？啥责任？有几个能说清楚的？

然后自己还没有学懂，主管，总监动员去增员，不管男女老少，有口气都可以拉来。至少会买份保险，新人有责任底薪，买多少奖多少，自己本来进保险公司为了挣钱，钱没挣到，先买了买了保险。自己也别扭，老师们开导你，你有底薪，就是以后退保也不吃亏，你再卖出去几份，你会挣的更多，于是，你也变成了他们，还不懂保险条款，就出去跟亲戚朋友推销，大公司，不会倒，放心买，大品牌。夸大，信口承诺等等，都会脱口而出。

保险行业有些不合规的销售，你在保险公司签的代理协议，不是保险公司正式员工。客户投诉，退保，拒赔，等等的责任，与保险公司无关，都是个人行为。一切责任都需要自己承担。

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