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资料来源：网络整理时间：2023/3/8 15:17:48 共计：3623 浏览

面试的时候怎么确认以后的部门是否核心部门？

作为一个有追求的人，求职必然都想进公司的核心部门，拿到最优资源的吧。回答这个问题我想从如下角度谈谈个人看法:

一、公司的核心部门有哪些

首先我们肯定要知道一个公司里哪些是核心部门，这样才有方向，所以先来看一下公司的组织架构图：

由于公司大小，经营项目的不同，所以我找了三个公司组织架构图来做参考。显然，通过对比，我们发现，市场部、财务部是肯定有的，对于一些生产类型的或者科技公司，研发部和生产部也是核心。

所以忽略企业类型和经营项目，都存在的就是市场部和财务部了。

其实也很好理解，一个企业存在的根本就是要活下来，那得有营收吧，所以市场部需要将公司的产品/服务推广出去获得收益，财务要计算营收，做税务筹划，资金筹划，成本控制，甚至是合并及投资，所以如果你一心想要进入核心部门，不如对照自己的优势和兴趣来看看自己是否适合。

二、个人看法

当然对于进入核心部门这件事，其实我觉得并不是最重要的。这也是为什么人人都想挤进核心部门，我却不这么想。

因为就算你进入了核心部门，如果没有点过人之处，你还是一个打杂的。就拿我所在的市场部来说吧，大公司最大的一个特点就是职能划分细致，你有时候可能只是一个销售助理，的确是在市场部，但可能更多的工作都是辅助型的，也不太能接触到核心的信息。那意义何在呢？

所以呀，与其费尽心思挤进核心部门，不如想想如何做到公司的核心岗位。核心岗位的范围就大多了，不管你在哪个部门，只要公司设立了，那必然就有其重要性，如果你能成为管理者的角色，你还怕自己不被重视吗？

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