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资料来源：网络整理时间：2023/3/8 16:44:18 共计：3602 浏览

基层乡镇公务员的出路在哪儿？

29岁以上不要考乡镇公务员，原因就是五年最低服务年限的问题。

2016年，中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，上级机关一般不得借调乡镇干部。

29岁去考公务员，整套流程走下来，30岁才能正式报到。

等五年的最低服务年限过完，就已经35岁了，在体制内来说，已经失去了很多机会。

那么，乡镇基层公务员的出路在哪里？

一是提拔。

五年的最低服务期限并不阻止提拔，可以通过提拔离开乡镇，但很难。

不是每个乡镇基层公务员都能获得提拔，在乡镇基层干一辈子还是科员的现象，比比皆是，最多也就是套个非实职的四级主任科员，仍然是镇管干部，职务仍然是正股级职务，不是副科级职务。

大约有一半左右的乡镇基层公务员无法获得提拔，能在五年之内提拔的，已经是佼佼者了。同时，就算获得提拔，基本上都是提拔为乡镇的副科级领导班子成员，极少提拔到县直单位去，县直单位的副职领导一般用来安置那些乡镇里面年纪比较大的副科级领导。

二是调动。

五年的最低服务期限内不能调动，要想调动，必须过了五年的最低服务期限。

有的网友问，有大领导提议的话，能不能实现调动？

答案是不能，但有其他方式。

有大领导认可的情况下，说明这个同志非常优秀，但也不能明摆着违反最低服务年限的规定，所以都通过提拔的方式离开乡镇了。

三是遴选。

遴选和选调不一样，别傻傻分不清楚。

选调是地级市以上的组织部，面向高校应届毕业生的专项公务员招录考试，已经入职的公务员不能参加。

遴选有很多种，一般是上级单位从各级单位的公务员中挑选优秀的公务员，也要经过笔试和面试等程序。

遴选是离开乡镇基层的重要途径，但有年龄要求，一般要求35岁以内，所以超过29岁就别考乡镇基层公务员了，等五年的最低服务年限过完就超过35岁了，就不能参加遴选了。

很多人都说，不用等五年的最低服务年限，入职满两年就可以参加遴选了，但我没有找到明确的政策规定，不排除个别地方有这样的情况。

四是借调。

以前可以长期借调乡镇基层的公务员，但现在不行了，每次借调最多半年，也不能重复借调，所以借调只能说是短期离开乡镇基层。

另一方面，借调的结果很可能是借而不调，最终还是要回到乡镇基层。

如果最终实现正式调动，同样要满足五年的最低服务年限。

我就是一名乡镇基层公务员，已经不惑之年了，还只是个正股级职务，大概率一辈子留在乡镇基层了。

教大家一个自我安慰的方法：“那么多人都能坚持下来，我一样可以的，我并不比别人差！”

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