员工却不知道哪里出了问题_服务器

资料来源：网络整理时间：2023/3/8 17:37:09 共计：3572 浏览

员工却不知道哪里出了问题？

员工在工作中出错，如果连做错的原因都不知道情况，证实员工能力目前是有不足，但是如果经理明知道工作出错在哪里，不会分析出来、不会讲出来、不会做出来的话，这种情况比员工更加惨，经理的能力水平也是很低的。

员工三种不会的方式经常出现：

第一种员工不会分析，因为工作出现问题，不知道应该需要如何思考和应变的。比如销售工作很多人说我都已经很努力找客户和跟踪客户，为什么就是没有成交。懂皮毛的经理：你继续努力带客户，肯定有一个成交的，当员工觉得这种方法还有希望的时候，尽管去试完之后，两三个月的时间已经过去了，员工也辞职走了。有实战的经理：会叫员工把客户叫回来，让经理帮你了解下，才出方案和对策，然后员工听从经理的安排把客户带回来，十几个客户之后，有一个方案客户觉得很满意就成交了，员工也很感谢经理的帮助。第二种员工不会讲话的问题是常有的事情，销售之中占有成交机率的大部分就是沟通，沟通不好往往是丢单最可怕的方式。员工跟有意向的客户谈价钱，这套房成交价八十五万，客户还八十万的价钱。懂皮毛的经理：你在跟客户谈下价钱，叫客户加下价钱，经理叫员工谈下业主的价钱能不能少。有实战的经理：先叫员工把客户带回来公司谈下，客户的实际印象是怎么样的，需要复看或者还有很多详细问题还没有了解清楚，经理说需要等到跟客户谈完，客户考虑清楚是否要不要这套房。第三种员工不会做出来，缺少思维、处事的灵活，本来就是缺少实战的经验。至于还八十万的客户，还想知道这套房价钱能不能少，员工也问过业主最低少一万。懂皮毛的经理：经理叫员工跟客户说最低价钱八十四万才可以成交，打完电话之后，客户在没有问这套房子的事情了。有实战的经理：在一次约到客户来到公司面谈，客户说考虑清楚想要这套房，经理和员工、客户坐在一起谈这张单，经理把这套房、税费、首付、中介费、过户时间等等都跟客户交代清楚，经理最后说一句话，帮你把税费和业主的价钱尽量做到最低给你。客户听到很满意，客户说也很感谢这位经理。

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