为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快呢_CSS学习

资料来源：网络整理时间：2023/3/4 5:03:05 共计：3600 浏览

为什么在职场实干的人往往没有那些会花言巧语的人升迁快呢？

会做的干不过会说的，会说的干不过会装的！现在成为了很多职场人的“生存法则”。

记得小编初入职场的时候，被公司的一些“前辈”提醒过，在职场中，多做少说。虽不能保证你如鱼得水，但起码能够让你平平安安。所以，很长时间，小编都是以这句话提醒自己一定要努力工作，尽量多干一点。不求有功，但求无过。曾经的小编居然如此的幼稚，现在看来是一种傻！

后来，经过时间的历练，职场的熏陶，小编发现职场中愿意干事的人越来越少。能少干的尽量少干，能自己不干的就尽量甩锅给其它人干。因为，很多人更愿意花时间去讨论公司的一些是非。所谓的办公室新文化，就是被这样的人给普及开来的。顺便说句题外话，办公室新文化，就是比谁在办公室消息最灵通（我们俗称的八卦大王），比谁更有个人形象感（以个人使用品牌来定义），比谁的异性伙伴多，更有魅力（以异性人数，以及经济条件论）。总而言之，但凡和工作没有关系的事情，全部都是新文化课的内容。

小编曾经有一个同事，那口才堪比郭德纲。尽管是个女孩子，但那张巧舌如簧的嘴，是深得领导的赏识。除了老板说的男人之间的那点事，剩下所有的事情，她都要插一脚，所以我们戏称她为“大妈”。坦白说，公司管理有层级程度，而且以不越部门为准则。况且，一个人纵然再有能力，也不能面面俱到，全部掌控。否则，公司就不需要其他部门，也更不需要员工了。况且，对于不懂的事情，如果强行介入，只会落得让人讨厌的下场。事实证明，最后她除了老板喜欢，公司所有的员工对于她这种“伸手”行为感觉到厌恶。

我们不否认一些人因为口才，的确会让其在职场中获得不少的加分。但是，这并不意味着他（她）能够称霸整个公司。正所谓站的高看的远，站在高处看风景的确是会让人心旷神怡。但是，高处不胜寒，如果有些人只单纯的会说，然后就被捧到了一个至高点。但是，因为缺乏必要的能力，摔下来危险系数也会比一般人高。至于惨烈的程度，就留给各位看官一个想象的空间！我们不可否认，有些人就是靠一张嘴的确混得风生水起，但是，有些人只看到了人前的风光，却这些人背后的痛苦却并不为其它人所知。很多靠嘴走天下的人（区别开一些专职靠嘴为正当职业的群体或者个人，不属于这个讨论范畴，），有很大一部分在职场中的价值感和存在感都是偏低的。甚至有一部分人会被公司员工孤立，最后被迫离开。（除开那些愿意赏识他们的一些领导或者同事，因为涉及到利益）

不管是那些会说的，还是会装的，说白了就是个人的实际能力相对薄弱，所以就另辟蹊径想要剑走偏锋。小编个人认为，做人还是脚踏实地会比较好，努力实干才是更为真实的人生。当然，如果单纯只是想要从价值这一方面考虑，有些人如果自身具备这种“能力”，那也是个人自身的一种选择。小编，对此保持一个中立的态度。

职场中每天都在经历着日新月异的变化，做为职场人，努力去适应才是最强的生存法则。实干是一个人的优秀品质，不是蛮干，傻干，而是有技巧的干，有效率的干。至于职位升迁，这个一定要天时地利人和，最重要的是个人要有真正的实力，否则，就算你爬得再高，也会因为根基不稳，而造成风险。以上言论，仅供参考。

版权说明：
本网站凡注明“广州京杭原创”的皆为本站原创文章，如需转载请注明出处！
本网转载皆注明出处，遵循行业规范，如发现作品内容版权或其它问题的，请与我们联系处理！
欢迎扫描右侧微信二维码与我们联系。

·上一条：想给宝宝喝一点奶粉_CSS学习 | ·下一条：如何让字体变大_CSS学习